桃花潭景区经理助理岗位竞聘公告

为进一步加强桃花潭景区日常经营管理，根据《泾县旅游公司中层以上管理人员选拔任用暂行规定》和改革深化提升行动工作相关要求，结合桃花潭景区管理岗位实际情况，经公司支委会研究决定，在全公司范围内竞聘选拔桃花潭景区经理助理1名。现予以公告如下：

一、指导思想

为进一步优化公司中层管理干部队伍，提高企业管理水平和工作效率，在公司现有的编制数额内，科学合理设置岗位，打破人员原有身份和职务界限，实行公开竞争聘任，给优秀人才提供脱颖而出的机会和发挥才能的舞台，促进公司干部队伍素质的整体提高。

二、竞聘原则

坚持“党管干部、德才兼备、群众公认、注重业绩、按需用人、人岗相适”的原则，采取严格考察、平等竞争、择优上岗的方式进行优化配置。

三、竞聘选拔范围

公司所属景区、桃花书院及各部门符合条件的所有人员。

四、任职条件

（一）突出政治标准，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻执行党的路线方针政策，信念坚定、为民服务、勤勉务实、敢于担当、清正廉洁。

（二）熟悉了解公司情况，具有较为丰富的工作实践经验，具有本职位所需的专业知识和工作能力，身体健康，能适应本职位的工作要求。

（三）严格遵守法律法规与公司的各项规章制度，作风正派，办事公道，群众公认。

（四）男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过40周岁，条件优越者年龄可适当放宽，大专以上文化水平。

（五）桃花潭景区经理助理人选应具备5年（含）以上在本公司工作经历或具备2年（含）以上公司主管工作经历。

（六）入职年限和年龄截止日期均为本次报名截止日期。

五、竞争上岗程序

竞聘环节包括：发布公告、个人报名、资格审查、开展面试、组织考察、会议研究、公示、聘用等。

（一）发布竞聘公告：在公司网站及各景区、桃花书院和公司本部公告栏发布本竞聘公告。

（二）报名时间：2024年6月6日至2024年6月14日（不含节假日）。

（二）报名方式：竞聘人员在规定时间内将《公司岗位竞聘报名表》及个人相关证明材料径送公司竞聘办公室，也可以直接发送邮箱（1486307869﹫qq.com）进行报名（统一邮件名“姓名+应聘岗位”）。证明材料包括但不限于：本人身份证件、学历证书、专业技术证书、工作经历等。

（三）资格审查：按照竞聘程序，由竞聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，包括核实简历、学历，查阅其近两年年度考核结果及历次奖惩记录，并对申请人的报名条件等情况进行审核，审查结果予以公布并通知本人。

（四）开展面试：资格审查合格后进入面试环节，面试由公司竞聘工作领导小组负责组织实施（面试时间另行通知），面试评委由相关专业人员（3人以上）组成，综合考察竞聘人员的专业素养、组织协调能力、沟通能力和综合水平等。其评分流程及评分方法：

1.竞聘人员针对竞聘岗位按抽签顺序进行现场面试答辩。

2.面试采取个人竞聘演讲和评委提问相结合的方式，面试最终成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。面试最终成绩在85分及以上的，按得分高低前2名人员作为组织考察人选；同一职位的竞聘人员最终成绩均未超过85分（不含）的，不作为组织考察人选，此职位空缺，留待重新竞聘。只有1人参加竞聘的且最终成绩在85分及以上的，作为组织考察人选；最终成绩低于85分（不含）的，不作为组织考察人选。

（五）组织考察：对入围的人员全面考察其德、能、勤、绩、廉方面情况,同时进行人事档案审核、廉洁从业情况调查等工作，在此基础上形成考察情况报告。

（六）会议研究：考察情况报告提请公司支委会予以研究决定，形成拟任意见。

（七）进行公示：公司对拟任职人员在公司公示栏和公司官网上公示５天。

（八）聘用：公示期满后，公示无异议或虽有反映但经调查核实不影响聘用的，确定为聘用人员，并按有关程序办理任职手续。

六、结果运用

桃花潭景区经理助理岗参照实行公司中层管理干部任期制和契约化管理;在聘任期内，根据公司年度末位调整和不胜任退出机制进行考核，凡有违反国家法律、法规和企业规章制度或不能胜任本职位工作的，公司有权视情节作职位调整或解聘处理。

七、组织领导

公司成立竞聘工作领导小组，公司党支部书记、总经理马政任领导小组组长，副总经理刘莫虚任领导小组副组长，其他经营班子成员（含总经理助理）任领导小组成员，具体负责竞聘工作的组织领导及方案实施，确保竞聘工作的公开公平公正。领导小组下设竞聘工作办公室，具体负责竞聘选拔的日常工作。办公室设在公司综合部，邓庆友兼任办公室主任。

公司纪检对竞聘工作的全过程进行监督，对面试工作进行现场监督。

八、纪律监督

（一）严格执行竞争上岗实施方案，不得在实施过程中随意更改;

（二）有关人员要严格执行保密制度，不得泄露考察情况和集体讨论情况等;

（三）参加考察的人员要公道正派，不准在考察工作中隐瞒或歪曲事实真相;

（四）参加竞聘的人员要正确对待竞争，不得弄虚作假，搞拉票贿选等非组织活动;

（五）干部员工发现竞聘上岗工作中存在违规违纪行为，有权向公司纪检申诉（申诉电话：0563－5024171邮箱：1027851008@qq.com）。

（六）若竞聘上岗工作中出现违规违纪行为，公司纪检将在调查核实后，按照有关规定对相关责任人进行组织处理或者纪律处分。

附件：《岗位竞聘报名表》

                             2024年6月5日